החלטת הממשלה הרומנית נכנסה לתוקף ב- 1.2.2017 ומכילה מס' שינויים בתחום המיסוי, אשר עיקריהם מובאים להלן (מומלץ להתייעץ עם רו"ח רומני בעניין):

1. שכר המינימום גדל ב- 16% מ- 1250 ליי בחודש ל- 1450 ליי.
2. בוטל טופס 88 שנדרש לצורך רישום חברה לצורכי מע"מ. הטופס גרם לסירוב אישור מע"מ לכשליש המחברות ברומניה בשנת 2016.
3. המס לחברת מיקרו הועמד על סך של 3% מההכנסות לחב' ללא עובדים בשכר ו- 1% מההכנסות לחב' לה לפחות עובד אחד בשכר.

בנוסף, הועלה סף ההכנסות לחב' בכדי שתוכל להיחשב כחברת מיקרו מ- 100,000 ל- 500,000 יורו בשנה.

1. בוטל הרף לפיו ההפרשות הסוציאליות בגין העובדים הופרשו עד לשכר בגובה השכר הממוצע X 5. המשמעות היא כי לשכירים בעלי הכנסות גבוהות יגדלו ההפרשות הסוציאליות.
2. הועלה הרף המותר לניכוי לצורכי מס גם לפרטיים בגין תשלומי ביטוח בריאות ל- 400 יורו בשנה.
3. פנסיות עד לגובה של 2,000 ליי פטורות מתשלום מס הכנסה, וכל הפנסיות פטורות מתשלום מס בריאות.
4. חברות חדשות העוסקות בחדשנות ומו"פ יהיו פטורות מתשלום מס הכנסה ב- 10 השנים הראשונות לפעילותן.
5. בהעברת הבעלות וחלוקה ע"י פעולות משפטיות לא ישולם מס הכנסה אם שווי העסקה הוא של מקסימום 450,000 ליי. אם ערך העסקה עולה על 450,000 ליי, ישולם מס בשיעור של 3% על הכנסה חייבת. הכנסה חייבת נקבעת ע"י הפחתה מערך העסקה את הסך של 450,000 ליי.